Identificação e Enquadramento do Projeto

Projeto Nº POCI-03-3560-FSE-000770 Designação do Projeto: Programa Formação-ação Academia de PME PME Apoio no âmbito do Sistema de Incentivos: Projetos conjuntos de Formação-ação - Fundo Social Europeu Objetivo Principal: Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança Região de Intervenção: Norte e Centro Entidade Beneficiária: ASSOCIAÇÃO ATLBC- CENTRO DE INVESTIGAÇÃO APLICADA PARA A INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE EM PME Data de aprovação: 30-08-2019 Data de Início: 2 de Março de 2020 Data de Conclusão: a indicar Custo total elegível: 226.957,76 euros Apoio financeiro da União Europeia: FSE- 204 261.98 euros Apoio Financeiro Público nacional: 0,00 euros 


Regime de Auxílios de Minimis - Contribuição FSE - O apoio a conceder tem a contribuição do FSE limitada a 90% das despesas elegíveis, conforme previsto na alínea f) do n.º 1 do art.º 50.º do RECI. - Participação Privada - A participação privada no âmbito dos projetos de formação-ação promovidos pela Associação, e que correspondem a 10% das despesas elegíveis, será assumida pela ATLBC, a título de serviços prestados aos seus associados.  

Síntese do Projeto

OBJETIVOS Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de: - Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas; - Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação; - Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.  

CICLOS (temáticas) O projeto integra 2 áreas temáticas:  

Internacionalização 

Capacitar as empresas para processos de exportação, internacionalização e consolidação da sua presença em mercados estratégicos.  

Pretende-se que as PME, em função dos resultados do diagnóstico: aumentem o conhecimento dos mercados externos atuais e potenciais; preparem um plano de exportação e internacionalização; adquiram competências para atuar em novos mercados; adeqúem processos e produtos em função das características e necessidades dos mercados; se capacitem para processos de internacionalização; alarguem a sua base exportadora ou potenciem o seu capital exportador, por via do reforço dos canais de exportação, da prospeção de mercados, da diversificação de produtos, serviços ou modelos de negócio, de promoção e marketing internacional  

Economia Digital

Desenvolver estratégias de crescimento através da utilização dos meios digitais.  

Pretende-se que as PME, em função dos resultados do diagnóstico: reconheçam a importância do ambiente digital; ajustem os seus processos produtivos a novas tecnologias e métodos que confiram maior eficiência e eficácia; adotem medidas de segurança informática que contribuam para a proteção dos dados dos seus negócios; incorporem tecnologias de desenho e implementação de estratégias aplicadas a canais digitais para gestão de mercados, produtos ou segmentos de clientes e implementação ou otimização de plataformas web.  

 

Metodologia

A formação-ação é uma modalidade formativa desenvolvida em contexto organizacional e que mobiliza e internaliza competências necessárias à prossecução de resultados que visam sustentar estratégias de mudança empresarial. Os tempos de formação e de ação surgem sobrepostos e a aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para os saberes-fazer técnicos e relacionais. Trata-se assim de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes de formação (em sala) e de consultoria (on the job) e, como tal, permite atuar a dois níveis: - Ao nível dos formandos: procura desenvolver competências nas diferentes áreas de gestão, dando resposta às necessidades de formação existentes; - Ao nível da empresa: procura aumentar a produtividade, a capacidade competitiva e a introdução de processos de mudança/inovação nas empresas.  

Cada ciclo terá a duração de 12 a 14 meses, com as seguintes características: - 119 horas de formação interempresa, com um representante por empresa, distribuídas por 8 workshops de 14 horas (2 dias) e 1 workshop final de 7 horas (1 dia); - 90 horas de consultoria individualizada por PME, distribuídas por 30 sessões ao longo da intervenção. 

Consulte-nos 

E-mail: geral@atlbc.pt 

Telefone: 22 753 88 01 

PEDIR INFORMAÇÕES

Consulte-nos 

Associação ATLBC – Centro de Investigação Aplicada para a Inovação e Sustentabilidade em PMEs 

Sede: Praça Mouzinho de Albuquerque, nº 113, 10º Piso, 6º Andar 4100-359 Porto 

Delegação: Avenida dos Sanatórios, Edifício Heliântia 4405-604 Vila Nova de Gaia